・今後は、7％（12社）が変更を考えている、条件が整えば考える19％（33社）となっているが、全く考えていない事業所が72％（124社）と多い。

・条件では、取引先の始業時刻が変わる46％、社内調整が図れる46％、同業他社の事業時刻が変わる21％となっている。

・今後の勤務制度は時差通勤33％、フレックスタイム制40％が大部分を占めている。

・時差定期券制度の導入で始業時刻を考える事業所は2％と非常に少なく、条件が整えば考えるが37％、全く考えない56％である。

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